BAUER B+V GmbH

Altenpfleger mit Beatmungsschein (m/w/d)

  • 45661 Recklinghausen
  • Vollzeit,  Teilzeit

Über diese Stellenanzeige

Das bieten wir Dir

  • Eine attraktive Vergütung (übertarifliche Zulagen)
  • Natürlich Zuschläge für Feiertage (100%), Sonntage (50%) und die Nacht (25%)
  • Verpflegungsgeld (VMA) arbeitstäglich
  • Erstattung der Fahrtkosten zur Arbeitsstätte
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • betriebliche Altersvorsorge
  • 35Std./Woche (Vollzeit)
  • 30 Urlaubstage frei zu verplanen
  • Selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
  • Auf Wunsch stellen wir Dir ein Fahrzeug zur Verfügung (auch für den Privatgebrauch)
  • Von uns gestellte Unterkunft in Arbeitsplatznähe bei Reisetätigkeit

Das bringst Du mit

  • Eine, in der BRD anerkannte, abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zur Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Alternativ eine, in der BRD anerkannte, abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d) 
  • mindestens zwei Jahre Berufserfahrung (nach Ausbildung)
  • mindestens "Basiskurs für außerklinische Intensivpflege" / Beatmungsschein (Weiterbildung auch bei uns möglich!)
  • Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
  • Die Lust, Dich regelmäßig auf neue Umgebungen und Arbeitsweisen einzulassen

Das kannst Du erwarten

  • Sehr persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Team
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe 
  • Immer ein offenens Ohr und vollen Einsatz für Deine Belange

Fühlst Du Dich angesprochen? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bei Fragen sind wir jederzeit für Dich da - ein Anruf genügt!

Dein Kontakt bei uns

Pascal Löffler

Mobil: 0162 937 740 4 (gerne auch per WhatsApp)
Mail:   bewerbung@bauerbv.de 

BAUER B+V Personaldienstleistung.Besser.Vermittelt

Bahnhofstr. 34

44575 Castrop-Rauxel

Homepage: www.bauerbv.de 

Ort der Arbeitsstätte

BAUER B+V GmbH
45661 Recklinghausen
Deutschland

Über das Unternehmen

51-200 Personaldienstleistungen

Wir sind die BAUER B+V GmbH – Der Full Service Personaldienstleister für das Gesundheitswesen.

Faire Vergütung

Faire Bezahlung und attraktive Konditionen

Onboarding

Strukturierter Start von Tag eins an

Kollegiales Team

Wertschätzung und offenes Miteinander

Zukunftsperspektive

Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive

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